为了及时传达并贯彻学校“2024年毕业生就业工作表彰暨2025届毕业生就业工作推进会”会议精神,进一步推动我院2025届毕业生就业工作,提升就业质量,4月2日下午,3354cc金沙集团在朝辉楼709会议室召开了2025届毕业生就业工作推进会。学院全体教师齐聚一堂,共同为毕业生就业工作出谋划策。

会上,党总支书记宋伟首先传达了当天上午2024年毕业生就业工作表彰暨2025届毕业生就业工作推进会的会议内容。他对全体教师在2024届毕业生就业工作中付出的努力和取得的成绩表示衷心感谢,肯定了大家为学院就业工作做出的积极贡献。同时,宋伟书记详细通报了2025届毕业生当前的就业情况,分析了当前就业形势的严峻性和复杂性,指出了存在的问题和挑战,并对下一步全员参与就业育人工作,作出了具体工作部署。他指出,就业工作作为学院落实立德树人根本任务的关键环节,是服务国家就业优先战略的重要抓手,直接关系到学生职业发展前景与人才培养质量。全体教师要深刻认识其战略意义,切实增强责任意识与使命担当,通过建立“全员参与、全程指导、精准施策”的协同机制,将就业服务贯穿教育教学和日常管理的全过程。

随后,院长高羽做了总结讲话。她指出,毕业生就业工作是学院人才培养的重要环节,直接关系到学院的可持续发展。面对当前的就业形势,全体教师要加强对毕业生的就业指导和服务,帮助他们树立正确的就业观念,提高就业竞争力;需深入开展访企拓岗专项行动,精准对接行业用人需求;实施“一生一策”就业帮扶,强化简历优化、面试模拟等专项指导;同时要发挥导师制优势,构建校企协同育人平台,为毕业生实现更高质量就业提供全方位保障。最后,她希望全体教师能够发挥各自的优势,形成合力,共同推动2025届毕业生就业工作取得更好的成绩。

本次推进会系统部署了学院落实学校“促就业百日攻坚行动”的具体要求,通过构建“领导示范、校企对接、全员参与”的多维度推进机制,全面强化就业优先导向。全体教师将立足“就业育人”理念,深化“就业思政”内涵,切实提升协同育人意识与攻坚克难担当,为聚力实现学院2025届毕业生去向落实率与就业质量双突破,为学院深化产教融合、服务区域发展注入新动能。通讯员:陈薇